Kobiety mają w naszych zespołach ogromny udział: są pracownicami, szefowymi zmiany, managerkami, a wreszcie – kierowniczkami restauracji (przykładowo, aż 81% restauracji korporacyjnych jest zarządzanych przez kobiety). Są także wśród pracowników biura, naszych dostawców i kontrahentów, a także wśród naszych partnerów biznesowych – licencjobiorców.

W ubiegłym roku w McDonald’s ogłosiliśmy strategię pod nazwą „Better Together: Gender Balance and Diversity”. Jest ona oparta na 4 filarach:

  1. zapewnieniu odpowiedniej reprezentacji kobiet na wszystkich szczeblach organizacji,
  2. wsparciu równych szans karierowych dla kobiet i mężczyzn,
  3. uznaniu wkładu pracowników, niezależnie od płci, w nasze sukcesy,
  4. a także wspieraniu różnorodności.

To na tej strategii opieramy wszystkie działania, które pozwalają nam zapewnić, że jako organizacja czerpiemy siłę ze zróżnicowanej załogi i jej różnych punktów widzenia.

Świat, w którym wszyscy jesteśmy równi, to lepszy świat. Taki świat budujemy w McDonald’s. Świętujemy osiągnięcia zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Walczymy z uprzedzeniami. Działamy na rzecz równości.

Renata Prys, Dyrektor Działu Personalnego, McDonald’s Polska

O autorze - Renata Prys

HR Director McDonald’s Polska, poprzednio Interim Head of HR, Eastern Europe w firmie PANDORA. Swoją karierę zawodową rozpoczęła w Philips Lighting Poland. Po kilku latach podjęła wyzwanie w firmie The Lorenz Bahlsen Snack World, a następnie przez 10 lat, związana była z firmą Kraft Foods (Mondelez Polska). Posiada kilkunastoletnie doświadczenie pracy w międzynarodowych korporacjach, gdzie odpowiadała m.in. za procesy rozwojowe takie jak planowanie ścieżek karier, rozwój przywództwa, budowanie zaangażowania, zarządzanie efektywnością zespołów.

Specjalizuje się w doradztwie w zakresie programów związanych z rozwojem przywództwa i efektywnością organizacji oraz w coachingu biznesowym. Swoją „przygodę” z coachingiem rozpoczęła kilka lat temu, aplikując do kilkuletniego programu w amerykańskiej szkole CoachU, Inc. Coaching to jej pasja, głęboko wierzy w jego efektywność w procesie zmian!

Jednym z ostatnich sukcesów Renaty i teamu McDonald’s jest nawiązanie współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego i utworzenie studiów dualnych, wspólnego kierunku studiów „Zarządzanie w sektorze QSR”.

Absolwentka Wydziału Psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Akredytowany Coach (the Associate Certified Coach) w ICF (International Coaching Federation).

Prywatnie mężatka, mama Majki i Tomka. Fascynatka m.in. dalekich podróży.