„Mierzę swój sukces jako lider poprzez sukcesy osiągane przez ludzi, z którymi pracuję”. Maria Shi
Po takim wstępie dobrze byłoby pokazać statystykę, a jeszcze lepiej taką, która odnosi się do kobiet. I tak: w firmie Bioton, tylko na poziomie N-1 pracuje aż 60% kobiet. To pokazuje wyraźnie, że możliwość zdobywania wysokich pozycji jest uzależniona od kompetencji, a nie od płci.
Kobiety „zdominowały” u nas funkcje naukowe i piony ścisłe czyli np. Dział Badań i Rozwoju. W naszych laboratoriach pracują głównie panie. W innych działach różnorodność jest większa, ale zawsze w naszym podejściu widać równość szans w rekrutacji na daną pozycję.
W roli Dyrektora HR i jako kobieta, widzę wiele ciekawych karier innych kobiet. Pokusiłam się o małe zestawienie – co wpływa, że te kariery są sukcesem. I tak:
- Otwartość na zmianę.
- Wykorzystywanie szans.
- Gotowość na feedback i ciągła nauka.
- Proaktywność i „zdrowe niezadowolenia ze status quo”.
- Współpraca z ludźmi i tworzenie sieci kontaktów.
- Budowanie swojej silnej marki. Kobiecej. Takiej, która kobiecą moc wykorzystuje dla dobra zespołów, organizacji, klientów i konsumentów.
- Spełnienie w roli.
Życzymy wszystkim Paniom sukcesów i spełnienia, a jeśli będziecie chciały zdobyć to wszystko w firmie BIOTON – zapraszamy serdecznie.
Elżbieta Makselon, Dyrektor HR i Joanna Mańska, Senior HR BP, Bioton
Firma Bioton jest pierwszym w Polsce i jednym z 8 światowych producentów substancji aktywnej insuliny ludzkiej otrzymywanej na drodze biotechnologicznej, jak również producentem oraz dystrybutorem form gotowych leczniczych produktów insulinowych przeznaczonych dla pacjentów.
Celem Firmy BIOTON jest osiągnięcie statusu preferowanego dostawcy kompletnych rozwiązań diabetologicznych wśród pacjentów, lekarzy oraz społeczności diabetologicznej.
