Rada Programowa

REGULACJE RADY PROGRAMOWEJ

  • jest organem opiniodawczo–doradczo-egzekucyjnym Fundacji,
  • posiedzenia RP odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz na 2 miesiące,
  • rekomendacje i sprawozdania RP mogą być sporządzane na jej posiedzeniach lub w formie obiegowej, drogą elektroniczną,
  • składa się z 2 do 5 osób (w zależności od potrzeb organizacyjnych),
  • Członkowie RP powoływani są na okres 6 miesięcy,
  • Członkowie RP mogą być powoływani na więcej niż 1 kadencję z rzędu,
  • Członkami RP mogą być osoby fizyczne oraz przedstawiciele osób prawnych, które wspierają Fundacje rzeczowo lub merytorycznie.

ZADANIA RADY PROGRAMOWEJ

  • przedstawianie opinii/rekomendacji odnośnie priorytetów w bieżącej działalności Fundacji,
  • przedstawianie projektów nowych inicjatyw, w które Fundacja mogłaby się zaangażować oraz potencjalnych kierunków dalszego rozwoju,
  • koordynowanie projektów rozwojowych i nowych inicjatyw podejmowanych przez Fundację,
  • wskazywanie kandydatów do nadania odznak, medali i nagród,
  • wyrażanie opinii w sprawie przyjęcia „Członków Fundacji” lub „Dobroczyńców Fundacji”,
  • podejmowanie innych działań, mających na celu promocję i rozwój działalności Fundacji.

Monika Knap

Prezeska Fundacji Business Boutique, CEO firmy doradczej KNAP Consultants, w tym autorka inicjatywy Well-Bee - Effectiveness through Wellbeing

Przewodnicząca Rady Ekspertów Fundacji Business Boutique


Strategiczny doradca w zakresie HR, kultury organizacyjnej i Well-Being (efektywność). Mówca motywacyjny. Autorka programów mentoringowych i rozwojowych. Certyfikowany Coach & Mentor EMCC. 

Gość Specjalny/Prelegentka inicjatyw promujących przedsiębiorczość, wyrównywanie szans na rynku pracy oraz idee diversity & inclusion, human centric, m.in. w firmach: BAXTER, McDonald’s, UPC, Grupa Credit Agricole, LOTTE WEDEL, Whirlpool Corporation, Kiloutou Polska, Konecranes Polska, La Lorraine Bakery Group Polska, Toyota Bank Polska, Cemex, UNUM, Europejski Fundusz Leasingowy, Akademia Leona Koźmińskiego, etc..

Jej artykuły, komentarze związane z tematyką HR publikowane były w magazynach: „Coaching”, „Personel & Zarządzanie”, „Magazyn BCC”, „Twój Styl”, “FAKT24PL”.

Od 16 lat CEO firmy doradztwa personalnego KNAP Consultants, zdobywcy Medalu Europejskiego za Najwyższą Jakość Usług oraz Dyplomu za wkład w rozwój polskiej gospodarki rynkowej, przyznane przez Komitet Integracji Europejskiej, Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, Business Center Club.

Od 6 lat Inicjatorka & Prezeska Fundacji Business Boutique. Entuzjastka i autorka projektów wspierających rozwój kobiet w Polsce oraz ich biznesową integrację.

W rankingu „Polska Times” zajęła ÓSME miejsce w gronie 100 Najbardziej Wpływowych Kobiet Mazowsza.

Członek European Mentoring and Coaching Council (EMCC) oraz International Search Partners Association (ISPA).

W latach 2006-2010 Członek Ekspert ds. HR w Business Centre Club (BCC).

Absolwentka Wydziału Zarządzania, Uniwersytetu Warszawskiego. Studia podyplomowe: Pozytywna organizacja – well-being (dobrostan i zdrowie w miejscu pracy), Akademia Leona Koźmińskiego.

Wybrane certyfikaty i akredytacje: Chief Happiness Officer, Management 3.0 by Jurgen Appelo, Insights Discovery, Strengths Community Coach (Gallup), Mindfulness Based Cognitive Therapy Oxford Mindfulness Centre, Mediacje & Komunikacja NVC – Uniwersytet Warszawski.

Czas wolny uwielbia spędzać ze swoimi dziećmi rozwijając wspólnie muzyczne pasje.

 

Zapytaj eksperta

Iza Szaniawska

HR Lead w AVON


Ekspertka ds. Rozwoju Talentów. Na co dzień interesują Ją zagadnienia zw. z rozwojem zespołów i przywództwa, efektywnością organizacji i tworzeniem przyjaznego środowiska pracy.

Jest magistrem pedagogiki, absolwentką studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SWPS.

Projekty współtworzone przez Izę: Program Mentoringowy StepUp, Program Nagród „Orły Supply Chain”, Warsztaty Agile, szkolenia DISC, NVC, etc.

“Poza pracą, działam w Fundacji Business Boutique, która integruje kobiety z różnych środowisk. Dzięki kobietom z fundacji łapię dodatkową energię, nową perspektywę i inspirację.

W życiu prywatnym jestem mamą 2 wspaniałych córek. Rodzina, bycie blisko natury, pozytywne myślenie to mój przepis na dobrą energię:).”


Katarzyna Szałek-Zielińska

Psycholog, Terapeuta TSR / Poprzednio HR Development Manager w CEDC International


Pracuje w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR). Specjalizuje się w pracy z osobami dorosłymi. Prowadzi również sesje coachingowe i mentoringowe dla osób poszukujących zmiany w życiu zawodowym.

Ma 20-letnie doświadczenie w pracy w działach HR dużych korporacji. Pracowała zarówno z osobami indywidualnymi, jak i zespołami w obszarze rozwoju zawodowego, podnoszenia kompetencji, wprowadzania zmian organizacyjnych, budowania zaangażowania oraz realizowała liczne szkolenia i warsztaty rozwojowe.

Jest absolwentką Psychologii na Uniwersytecie Gdańskim. Ukończyła I i II stopień szkolenia w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz cykl szkoleń specjalistycznych w ramach Studium Umiejętności Psychologicznych CTSR. Posiada certyfikat Konsultanta  Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (PST TSR) Obecnie jest w procesie certyfikacji terapeuty TSR  w Polskim Stowarzyszeniu Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (PST TSR). Dodatkowo ukończyła program Coaching Equipped w ramach CoachWise (posiadający akredytację ICF CCE).

Stale się rozwija i poszukuje najlepszych sposobów pracy, aby wspierać swoich klientów – między innymi poprzez różne formy i metody pracy z ciałem, Mindfulness czy wykorzystanie fotografii do rozwoju osobistego. Uczestniczy w szkoleniach i konferencjach dotyczących rozwoju osobistego w Polsce i za granicą. Zgodnie z wymogami, stawianymi przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, systematycznie superwizuje swoją pracę.

Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach

Współtworzy “Kierunek Dobrostan” – koncept rozwojowy, którego ideą jest pomaganie Klientom w kreowaniu nowych sposobów dotarcia do samych siebie i w osiąganiu pełnej równowagi. Jest również współzałożycielką Ursynowskiego Centrum Terapii Krótkoterminowej.

Prywatnie od ponad 20 lat żona i mam dwóch dorosłych synów.