REGULACJE RADY PROGRAMOWEJ
- jest organem opiniodawczo–doradczo-egzekucyjnym Fundacji,
- posiedzenia RP odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej niż raz na 2 miesiące,
- rekomendacje i sprawozdania RP mogą być sporządzane na jej posiedzeniach lub w formie obiegowej, drogą elektroniczną,
- składa się z 2 do 5 osób (w zależności od potrzeb organizacyjnych),
- Członkowie RP powoływani są na okres 6 miesięcy,
- Członkowie RP mogą być powoływani na więcej niż 1 kadencję z rzędu,
- Członkami RP mogą być osoby fizyczne oraz przedstawiciele osób prawnych, które wspierają Fundacje rzeczowo lub merytorycznie.
ZADANIA RADY PROGRAMOWEJ
- przedstawianie opinii/rekomendacji odnośnie priorytetów w bieżącej działalności Fundacji,
- przedstawianie projektów nowych inicjatyw, w które Fundacja mogłaby się zaangażować oraz potencjalnych kierunków dalszego rozwoju,
- koordynowanie projektów rozwojowych i nowych inicjatyw podejmowanych przez Fundację,
- wskazywanie kandydatów do nadania odznak, medali i nagród,
- wyrażanie opinii w sprawie przyjęcia „Członków Fundacji” lub „Dobroczyńców Fundacji”,
- podejmowanie innych działań, mających na celu promocję i rozwój działalności Fundacji.
Monika Knap
Prezeska Fundacji Business Boutique, CEO firmy doradczej KNAP Consultants
Mówca motywacyjny, Mentor, Przedsiębiorca, Społecznik.
Ekspert ds. Executive Search, Outplacement’u, Employer Branding’u, Efektywności osobistej.
Absolwentka Wydziału Zarządzania, Uniwersytetu Warszawskiego. Studia podyplomowe: Pozytywna organizacja – wellbeing (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy, Akademia L. Koźmińskiego. Certyfikaty: Chief Happiness Officer, Management 3.0 by Jurgen Appelo, Insights Discovery, Mindfulness Based Cognitive Therapy Oxford Mindfulness Centre & Mindfulness Warszawa, Efektywne zarządzanie własną drogą życiową, Uniwersytet Warszawski, Trening twórczego myślenia/ Psychologia Twórczości, Uniwersytet Warszawski.
Od 15 lat CEO firmy doradztwa personalnego KNAP Consultants, zdobywcy Medalu Europejskiego za Najwyższą Jakość Usług oraz Dyplomu za wkład w rozwój polskiej gospodarki rynkowej, przyznane przez Komitet Integracji Europejskiej, Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, Business Center Club.
Od 5 lat Inicjatorka & Prezeska Fundacji Business Boutique.
Entuzjastka i autorka licznych projektów wspierających rozwój kobiet w Polsce oraz ich biznesową integrację.
Członkini International Search Partners Association (ISPA) – międzynarodowego klubu właścicieli firm HR. Była Ekspertem Business Center Club.
Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z największymi korporacjami w zakresie doradztwa HR. Jej artykuły, komentarze związane z tematyką HR publikowane były w magazynach: „Coaching”, „Personel & Zarządzanie”, „Magazyn BCC”, „Twój Styl”, “FAKT24PL”.
Czas wolny uwielbia spędzać ze swoimi dziećmi rozwijając wspólnie muzyczne pasje.
Marzena Budziszewska-Pettyn
Dyrektor Personalny na Europę Środkowo-Wschodnią w De Lage Landen Leasing Polska S.A.
Od ponad 20 lat pracuje jako HR Business Partner w międzynarodowych organizacjach. Początkowo pełniła tę funkcję w firmie Ericsson, następnie w Microsofcie, gdzie w ostatnim czasie pracowała jako HR Manager na Europę Środkowo-Wschodnią w europejskiej centrali firmy w Monachium. W 2013 roku dołączyła do zespołu De Lage Landen Leasing Polska, gdzie została dyrektorem personalnym na Europę Środkowo-Wschodnią. Odpowiedzialna jest m.in. za wdrażanie zmian organizacyjnych w ramach grupy DLL, komunikację wewnętrzną, a także za budowanie działu HR jako strategicznego partnera biznesowego w regionie.
Od lat z dużym sukcesem prowadzi projekty dotyczące zmian w organizacji, zarządzania talentami i budowania zaangażowania pracowników, a także związane z planami sukcesyjnymi. Funkcję dyrektora działu personalnego postrzega jako partnera biznesowego, który jednocześnie odpowiedzialny jest za inicjowanie zmian w organizacji. HR traktuje jako dziedzinę interdyscyplinarną, wymagającą ciągłego zdobywania wiedzy z różnych obszarów.
Jej mentorami byli i są przede wszystkim ludzie z obszaru biznesu. Z ich różnorodnych doświadczeń i odmiennego postrzegania celów biznesowych czerpie wiedzę i inspirację do dalszych działań.
Sama również jest certyfikowanym mentorem i coachem (Institute of Leadership and Management), a także wykładowcą w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na uczelni SWPS.
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UW, Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy oraz Executive MBA Francuskiego Instytutu Zarządzania.Posiada certyfikację MBTI, Thomas International PPA/JOB, Feedback 360.
Prywatnie: mężatka, mama Natalii i Marcina.
Katarzyna Szałek-Zielińska
Psycholog, Terapeuta TSR / Poprzednio HR Development Manager w CEDC International, Członkini Rady Programowej Fundacji Business Boutique
Pracuje w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR). Specjalizuje się w pracy z osobami dorosłymi. Prowadzi również sesje coachingowe i mentoringowe dla osób poszukujących zmiany w życiu zawodowym.
Ma 20-letnie doświadczenie w pracy w działach HR dużych korporacji. Pracowała zarówno z osobami indywidualnymi, jak i zespołami w obszarze rozwoju zawodowego, podnoszenia kompetencji, wprowadzania zmian organizacyjnych, budowania zaangażowania oraz realizowała liczne szkolenia i warsztaty rozwojowe.
Jest absolwentką Psychologii na Uniwersytecie Gdańskim. Ukończyła I i II stopień szkolenia w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach oraz cykl szkoleń specjalistycznych w ramach Studium Umiejętności Psychologicznych CTSR. Obecnie jest w procesie certyfikacji terapeuty TSR Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (CTSR).
Dodatkowo ukończyła program Coaching Equipped w ramach CoachWise (posiadający akredytację ICF CCE).
Stale się rozwija i poszukuje najlepszych sposobów pracy, aby wspierać swoich klientów – między innymi poprzez różne formy i metody pracy z ciałem, Mindfulness czy wykorzystanie fotografii do rozwoju osobistego. Uczestniczy w szkoleniach i konferencjach dotyczących rozwoju osobistego w Polsce i za granicą. Zgodnie z wymogami, stawianymi przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, stale superwizuje swoją pracę.
Współtworzy Kierunek Dobrostan https://www.facebook.com/kierunek.dobrostan/ – koncept rozwojowy, którego ideą jest pomaganie Klientom w kreowaniu nowych sposobów dotarcia do samych siebie i w osiąganiu pełnej równowagi. Jest również współzałożycielką Ursynowskiego Centrum Terapii Krótkoterminowej https://www.facebook.com/UCTKterapia/
Prywatnie od ponad 20 lat żona i mam dwóch dorosłych synów.
